직장인 건강검진 항목 미실시 시 과태료는?

이번달은 미루어둔 건강검진을 예약하느라 연차를 쓰시는 분들이 많습니다. 건강검진은 내 건강상태를 점검하고 위험한 질환을 미리 발견하여 건강한 삶을 오래 지속할 수 있도록 도와주는 방법이므로 검진 대상이라면 꼭 받으시는 것이 좋은데요. 직장인 분들이라면 직장인 건강검진 시기에 맞춰 검진을 받으시는 것이 좋습니다.

직장인 건강검진은 국가적으로 지원하는 필수 검진 제도로 사업장에서 직원들의 건강을 체계적으로 관리하기 위해 이루어지는 검진입니다. 소득활동을 하는 만 20세 이상의 직장인이면 정규직, 비정규직 관계없이 적용을 받아 검진대상이 될 수 있는데요. 국가건강검진과 달리 직장인 건강검진 미실시 시 과태료 처분이 될 수 있어 검진 대상자라면 검진을 꼭 받으시는 것이 좋습니다.

오늘은 직장인 건강검진 항목에 대해 알아보고 직장인 건강검진 미실시 시 직장인 건강검진 과태료는 얼마인지에 대해 간단하게 정리해봤습니다.

직장인 건강검진 항목

직장인 건강검진은 국민건강보험공단이 직장보험 가입자에게 제공하는 의무적인 검사입니다. 대상자는 검진표가 사업장으로 통보되며 홈페이지를 통해서도 조회할 수 있습니다. 직장인 건강검진 항목들로는 다음과 같은 것들이 있습니다.

공통항목

• 진찰 및 상담

• 비만검사 : 신장 및 체중, 허리둘레, 체질량지수(BMI)

• 시력/청력검사 : 시력 및 청력 이상 여부

• 혈압 검사 : 고혈압 검사

• 간 기능 검사 : AST, ALT

• 신장질환검사 : 요단백, 혈청크레아티닌, 혈색소, 신사구체 여과율

• 당뇨검사 : 공복혈당

• 폐결핵/ 흉부질환 : 흉부 방사선 촬영

• 구강질환 : 구강검진

성별/연령별 검사항목

• 이상지질혈증 검사 : 남성 만 24세 이상, 여성 만 40세 이상(4년 주기)

• B형 간염 검사 : 만 40세, 보균자 및 면역자 제외

• 골다공증 검사 : 만 54세, 66세 여성

• 정신건강검사(우울증) : 만 20세, 10년마다

• 생활습관 평가 : 만 40, 50, 60, 70세

• 노인 신체기능 검사 : 만 66세, 70세, 80세

• 인지기능검사 : 만 66세 이상(2년 주기)

직장인 건강검진 미실시 시

국가건강검진과 달리 직장인 가입자의 직장인 건강검진 미실시 시 금전적인 불이익이 있습니다. 근로자는 물론 사업주까지 과태료 처분이 될 수 있는데요. 정당한 사유 없이 직장인 건강검진 미실시를 한 경우 다음과 같은 직장인 건강검진 과태료 처분이 내려질 수 있습니다.

미검수 시

사업주 과태료

• 1회 : 10만원

• 2회 : 20만원

• 3회 : 30만원

근로자 과태료

• 1회 : 5만원

• 2회 : 10만원

• 3회 : 15만원

만약 사업주가 근로자에게 검진을 2회 이상 안내했음에도 근로자가 받지 않으면 사업주의 책임이 아닌 근로자의 책임이 되어 근로자에게 과태료가 부과될 수 있습니다.

건강검진 전 주의사항

지금까지 직장인 건강검진 항목과 직장인 건강검진 과태료에 대해서 알아봤습니다. 내가 검진 대상자인지 알고 싶다면 회사에 물어볼 수 있지만 국민건강보험 홈페이지의 건강검진 대상 조회를 통해서도 확인할 수 있습니다.

건강검진 대상자에 해당되신다면 원활한 검사가 이루어지기 위해 건강검진 전 주의사항을 알고 준비해야 하는데요. 검진 대상자에 해당되신다면 다음의 주의사항에 유의하시며 원활한 검사를 받으시기 바랍니다.

1. 금식

검진 전 적어도 8시간 이상 공복 유지가 필요합니다. 아침식사, 물, 껌, 커피, 담배 등을 일절 금지합니다.

2. 생리주기 고려

여성분들의 경우 생리 주기에 따른 호르몬 변화로 검사 결과가 다르게 나올 수 있으므로 생리 중이나 생리 전후 2~3일 동안은 검진을 피하는 것이 좋습니다.

3. 약 복용 여부

특정 약을 복용하시는 경우는 미리 알려야 합니다. 혈압약, 당뇨약, 아스피린을 복용 중인 경우는 사전 상담이 필요합니다.

4. 임신 가능성

임신 가능성이 있는 여성분들은 방사선 검사를 피하기 위해 의료진과 미리 상의해야 합니다.

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