신입 치과위생사들의 첫 취업 합격 썰, 치과 고르는 법, 면접 꿀팁, 입사초기 하는 일 Q&A | 치투스

서울로 올라오고 싶다는 생각이 있었어요. 약간 로망이 있었고, 특히 강남에서 일해 보고 싶었어요.

병원을 고를 때는 복지가 아무래도 제일 중요하지 않을까 싶었어요. 멀리서 오는 사람들도 있어서 집과 가까운 곳, 가능하면 5분 거리 정도의 병원을 찾고 싶었고요. 식사를 제공해 주는지도 봤어요. 근무 시간도 중요하게 생각했고, 연봉도 다른 병원보다 조금 더 높은 곳을 가고 싶었어요. 솔직히 말하면 연봉이라는 부분에 끌렸던 것 같습니다.

그런데 인간관계가 제일 중요해요. 면접만으로는 직장 내 인간관계를 알 수 없잖아요. 그래서 어떻게 알아봤냐면, 라이브치과병원은 유튜브 채널도 있고 직원 교육이나 병원에 대한 콘텐츠도 특별하더라고요. 다른 병원과는 달랐어요. 처음에는 그냥 이미지가 좋아 보였는데, 원장님이 영상에서 “우리 병원에 와 보세요”라고 말씀하시는 걸 보고 친근한 느낌이 들었어요. ‘여기는 왠지 가고 싶다’는 생각이 들었습니다.

채용 공고를 볼 때 ‘가족 같은 분위기’라는 표현이 있는 병원들이 있어요. 그런데 그런 표현을 쓴다고 해서 정말 가족 같은 분위기라는 보장은 없기 때문에 믿고 거리를 두셔야 되고요. 사람을 많이 뽑고 자주 뽑는 곳도 피하시는 게 좋을 것 같아요. 계속 채용 공고가 올라오는 데에는 이유가 있을 수 있으니까요.

대부분 집에서 멀리 떨어진 곳에 지원하다 보니까 이동 시간에 면접 예상 질문 리스트를 100개 정도 뽑았어요. 그리고 그 질문들에 대한 답을 준비했습니다. 병원별로 이력서를 따로 만들어서 지원했고, 홈페이지에 들어가서 이 병원이 어떤 것을 추구하고 어떤 인재를 원하는지 알아보고 갔어요. 그 병원에 대해 공부해 본 것이 면접에 정말 도움이 됐습니다.

진짜 많이 떨렸어요. 지금도 떨리는데, 당시에는 다리까지 덜덜 떨리더라고요. 라이브치과병원에 대해서 그만큼 공부했다는 것을 말할 수 있는 기회를 주셔서 너무 신이 났어요.

저는 복지에 대한 질문이 딱 한 가지 기억에 남아요. “만약 복지 혜택을 직원들에게 제공한다면, 어떤 혜택을 제공하고 싶은가?”라는 질문이었어요. 지금 생각해 보면 정말 여러 가지로 고민했던 것 같습니다.

또 “라이브치과병원이 발전하기 위해 어떤 시설이 있었으면 좋겠는지, 어떤 부분이 더 발전했으면 좋겠는지”를 물어보셨어요. 그리고 열심히 하는 것과 잘하는 것은 어떤 차이가 있는지에 대해서도 질문하셨습니다. 답변을 정리해 갔던 부분이 기억에 남아요. 팀장님도 포인트를 잘 잡았다고 말씀해 주셨어요.

합격 소식을 기다리면서는 ‘여기가 아니면 안 된다’는 생각이 있었어요. 친구와 합격을 기원하면서 시간을 보내고 있었는데, 합격 소식이 바로 나오지 않아서 떨어진 건가 걱정하고 있었습니다. 그런데 여러 가지 사유로 발표가 조금 지연된 것이었고, 예비 합격 1순위인 것 같으니 걱정하지 말라고 말씀해 주셨어요. 정말 다행이었고 너무 좋았습니다.

붙었다는 말을 듣자마자 엄마에게 “나 서울로 갈 거야”라고 말했어요. 다음 날 바로 짐을 싸고 택배를 보내면서 여기까지 오게 됐습니다.

신입으로 입사하고 나서는 먼저 진료를 준비하는 것을 배우는 것 같아요. 순서와 재료를 외우고, 선생님들 옆에서 보조하면서 배우는 내용을 바로 수첩에 적어 가며 익혔던 것 같습니다. 기구와 재료의 사용법, 진료 프로세스 같은 것도 보면서 습득했어요.

신입이다 보니까 실수도 하잖아요. 실수한 다음 날 졸업식이 있어서 고향으로 내려가고 있었는데, 팀장님께서 잘 다녀오라고 말씀해 주셨어요. 늘 잘 챙겨 주셔서 정말 감사했습니다. 앞으로도 정말 열심히 하겠습니다. 예쁘게 봐주세요.

저희를 이렇게 좋은 곳에 들어올 수 있게 해 주시고, 좋은 선생님들을 많이 뽑아 주셔서 정말 진심으로 감사해요. 여러 가지 복지 혜택도 있고, 좋은 환경에서 일할 수 있어서 행복합니다. 내년에 졸업하고 입사하실 분들도 잘 알려 드릴게요.